Информационные технологии и ресурсы в менеджменте

Информационные технологии и ресурсы в менеджменте

166. Современное состояние и перспективы внедрения информационных технологий в управлении предприятием (организацией) в Рф.

167. Информационные коммуникации и эффективность управления предприятием (организацией).

168. Информационные ресурсы менеджмента.

169. Пути совершенствования процессов сбора, передачи, обработки и скопления инфы в системах управления предприятиями (организациями).

170. Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления на предприятии (организации).

171. Анализ Информационные технологии и ресурсы в менеджменте и пути совершенствования информационного обеспечения процессов управления структурными подразделениями предприятия (организации).

172. Анализ и пути совершенствования технических и программных средств в управлении предприятием (организацией).

173. Анализ и пути совершенствования защиты инфы в управлении предприятием (организацией).

174. Анализ правового и нормативно-методического обеспечения процессов управления предприятием (организацией).

175. Анализ информационных технологий документационного обеспечения управленческой Информационные технологии и ресурсы в менеджменте деятельности предприятия (организации).

176. Анализ и пути совершенствования информационного обеспечения управления предприятием (организацией).

177. Анализ и пути совершенствования документационного обеспечения управления подразделением предприятия (организации).

178. Внедрение систем управления базами данных (СУБД), встроенных прикладных программных пакетов в практической деятельности предприятия (организации).

179. Увеличение свойства управления на базе сотворения компьютерных информационных систем на предприятии (организации).

180. Увеличение свойства Информационные технологии и ресурсы в менеджменте управления на базе сотворения компьютерных информационных систем в структурных подразделениях предприятия (организации).

181. Внедрение компьютерных технологий умственной поддержки управленческих решений и увеличение их эффективности.

182. Определение путей оптимального использования информационных ресурсов на предприятии (организации).

183. Опыт работы с современными системами поиска и сбора инфы на предприятии (организации).

Управление персоналом

184. Современное состояние и Информационные технологии и ресурсы в менеджменте препядствия управления человечьими ресурсами в критериях перехода к рыночной экономике.

185. Соц политика предприятия (организации) на шаге перехода к рыночной экономике.

186. Гуманизация труда как составная часть политики управления персоналом.

187. Формирование личности управляющего.

188. Дама в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости.

189. Управление трудовыми ресурсами на макро Информационные технологии и ресурсы в менеджменте- и микроуровнях.

190. Рынок труда и препядствия формирования персонала предприятия (организации).

191. Исследование конъюнктуры рынка труда на примере определенного предприятия (организации) региона (городка).

192. Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии (организации) в Рф.

193. Кадровый потенциал предприятия (организации) и главные направления его совершенствования.

194. Анализ и оценка развития потенциала руководящих служащих Информационные технологии и ресурсы в менеджменте предприятия (организации).

195. Учёт и анализ персонала предприятия (организации).

196. Стратегическое планирование и управление персоналом предприятия (организации).

197. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии (фирме): теория и практический опыт.

198. Персонал: трудности управления подбором и наймом профессионалов на предприятии (организации).

199. Правовые и организационные предпосылки роли наемных работников в управлении предприятием (организацией).

200. Личность и Информационные технологии и ресурсы в менеджменте управление ее развитием на предприятии (организации).

201. Анализ и оценка личности менеджера на базе социологических исследовательских работ.

202. Планирование развития персонала предприятия (организации) на базе увеличения его квалификации.

203. Улучшение системы увеличения квалификации персонала на предприятии (организации).

204. Анализ и пути совершенствования взаимодействия компаний (организаций) с университетами и другими учебными заведениями в Информационные технологии и ресурсы в менеджменте подготовке и повышении квалификации персонала.

205. Улучшение управления аттестацией персонала предприятия (организации).

206. Управление деловой карьерой управляющих.

207. Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предприятии (организации).

208. Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации).

209. Социально-психологические нюансы управления персоналом на предприятии (организации).

210. Формирование группового поведения на предприятии (организации).

211. Анализ и улучшение организации Информационные технологии и ресурсы в менеджменте труда персонала на предприятии (организации).

212. Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии (организации): системы, формы, способы.

213. Разработка предложений по совершенствованию систем вещественного и морального поощрения персонала на предприятии (организации).

214. Анализ организационной структуры службы управления персоналом на предприятии (организации) и разработка предложений по ее совершенствованию.

215. Определение Информационные технологии и ресурсы в менеджменте потребности предприятия (организации) в персонале.

216. Планирование и оптимизация издержек на персонал предприятия (организации).

217. Улучшение организации и увеличение производительности труда персонала на предприятии (организации).

218. Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала на предприятии (организации).

219. Анализ и разработка предложений по высвобождению персонала на предприятии (организации): финансовая и соц значимость Информационные технологии и ресурсы в менеджменте, способы и варианты решений.

220. Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения на предприятии (организации).

221. Принципы и способы построения системы управления персоналом на предприятии (организации).

222. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по персоналу на предприятии (организации).

223. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером Информационные технологии и ресурсы в менеджменте по обучению персонала на предприятии (организации).

224. Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций профориентатора-социолога на предприятии (организации).

225. Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации).

226. Анализ и пути увеличения эффективности работы территориальной службы занятости (региона, городка и т.п.).

227. Анализ и пути совершенствования Информационные технологии и ресурсы в менеджменте взаимодействия служб управления персоналом на предприятии (организации) с территориальными службами занятости (региона, городка и т.п.).

Управление проектами

228. Анализ окружения проекта

229. Экспертные области в системе управления проектом

230. Управление интеграцией проекта

231. Разработка плана управления проектом

232. Оценка соотношения меж актуальными циклами проекта и продукта

233. Анализ воздействия организационной структуры на проект

234. Определение границ проекта

235. Инициация проекта

236. Управление переменами в проекте

237. Разработка Информационные технологии и ресурсы в менеджменте содержания проекта

238. Управление сроками проекта

239. Оценка ресурсов операций

240. Разработка и управление расписанием проекта

241. Управление ценой проекта

242. Разработка бюджета расходов проекта

243. Анализ эффективности выполнения проекта способом освоенного объёма

244. Проектное финансирование

245. Оценка эффективности вкладывательного проекта

246. Разработка бизнес-плана проекта

247. Планирование свойства проекта

248. Контроль и обеспечение свойства проекта

249. Многофакторная оценка надёжности проекта

250. Оценка издержек на качество

251. Управление рисками проекта

252. Количественный и высококачественный анализ рисков проекта

253. Планирование реагирования на Информационные технологии и ресурсы в менеджменте опасности

254. Мониторинг и управление рисками

255. Управление человечьими ресурсами проекта

256. Планирование человечьих ресурсов проекта

257. Оценка конфигурации уровня издержек и численности персонала в течение актуального цикла проекта

258. Мотивация персонала в управлении проектом

259. Лидерство в управлении проектом

260. Управление коммуникациями проекта

261. Планирование коммуникаций проекта

262. Формальные и неформальные коммуникации в проекте

263. Оценка эффективности управления коммуникациям проекта

264. Управление поставками проекта

265. Управление договорами проекта

266. Планирование закупок и договоров проекта

267. Оценка эффективности закупок Информационные технологии и ресурсы в менеджменте проекта

268. Администрирование и закрытие договоров

269. Управление командой проекта

270. Набор и развитие команды проекта

271. Определение ролей формирование матрицы ответственности

272. Процессы закрытия проекта

273. Создание кабинета (виртуального кабинета) проекта

274. Кризис проекта и используемые стратегии

275. Корпоративная культура в управлении проектами

276. Инжиниринг в управлении проектами

277. Управление корпоративными программками


informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-13-664-12-aprelya-2010-g-stranica-4.html
informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-14-665-19-aprelya-2010-g-stranica-13.html
informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-14-665-19-aprelya-2010-g-stranica-7.html