Информационные ресурсы интернет-сайтов

Информационные ресурсы интернет-сайтов

Ссылка на информационный Наименование ресурса в электрической форме
Официальный сайт Президента РФ Официальный сайт Президента РФ
www.rsnet.ru Муниципальные органы власти РФ
www.minfin.ru/ru Министерство денег РФ
http://info.minfin.ru/pf.php Министерство денег Рф. Информационно-аналитический раздел. Бюджет Пенсионного фонда
www.legislature.ru Законодательная Информационные ресурсы интернет-сайтов власть (законопроекты и комменты
www.fsgs.ru; www.gks.ru Федеральная служба гос статистики
www.cbr.ru Центральный банк РФ
www.regions.ru Агентство региональных новостей «Регионы.ру»
www.prime-tass.ru Агентство экономической инфы «Прайм-ТАСС»
www.rg.ru Русская газета
www.rbc.ru РИА «РосБизнесКонсалтинг»
www.aup.ru Информационные ресурсы интернет-сайтов Административно-управленческий портал
www.spravka.net Каталог справочников
www.kodeks.net). Нормативно-правовая база данных
www.glossary.ru Служба направленных на определенную тематику толковых словарей
http://www.rg.budget RF.ru Официальный веб-сайт Русской газеты:
www.fssn.ru. Федеральная служба страхового надзора Русской Федерации

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Эталон титульного листа

Министерство образования и Информационные ресурсы интернет-сайтов науки Русской Федерации

Федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего образования

Югорский муниципальный институт

Институт менеджмента и экономики

Кафедра « Экономика»

«Государственные и городские финансы»

(наименование дисциплины)

Заочная форма обучения

Курсовая работа

на тему: Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): эволюция, перспективы развития и роль в формировании доходной части бюджета (на примере Ханты-Мансийского автономного окрестность Информационные ресурсы интернет-сайтов – Югры)

Исполнитель: студент группы гр. зб-4731 __________- Иванова И.М.

подпись ФИО

Научный управляющий /______________/ доцент, Солодовникова У.Н.

подпись ученая степень, звание, ФИО

оценка__________________________

Ханты-Мансийск – 2016

Эталон плана курсовой работы

ПриложениеБ

Примерные планы курсовых работ

Тема. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): эволюция, перспективы развития и роль в формировании доходной части бюджетов

Введение

1. Теоретические нюансы подоходного Информационные ресурсы интернет-сайтов обложения физических лиц

1.1. История развития подоходного налогообложения физических лиц

1.2. Черта частей НДФЛ

2. Poль НДФЛ в формировании доходной части бюджетов на примере ХМАО-Югры

2.1. Анализ практики исчисления и взимания НДФЛ

2.2. Анализ поступлений в бюджет ХМАО-Югры

3. Перспективы развития и предложения по совершенствованию налога на доходы физических лиц

3.1. Перспективы развития налога на доходы физических лиц

3.2. Забугорный опыт налогообложения физических Информационные ресурсы интернет-сайтов лиц

Заключение

Перечень использованной литературы

Приложения

Тема. Роль главных федеральных налогов ( НДФЛ, НДПИ, Налога на прибыль организаций, НДС, акцизы) в формировании бюджета РФ и (либо) ХМАО-Югры.

Введение

1. Базы формирования бюджетов всех уровней

1.1. Забугорный и российский опыт формирования бюджетов

1.2. Законодательные базы федеральных налогов в РФ

2. Анализ налоговых поступлений в бюджеты различных уровней

2.1. Поступление федеральных налогов в бюджет РФ

2.2. Анализ налоговых доходов Информационные ресурсы интернет-сайтов бюджета ХМАО

3. Пути совершенствования федеральных налогов

3.1.Направления налоговой политики в области федеральных налогов

3.2.Пути совершенствования межбюджетных отношений по использованию поступлений от федеральных налогов

Заключение

Перечень использованной литературы

Приложения

Приложение В

Эталон «Содержания»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Суть и содержание налогообложения субъектов малого бинеса

1.1 Понятие и история развития малого бизнеса в Рф.

1.2 Действующая система налогообложения для субъектов малого бизнеса.

1.3 Мировой опыт налогообложения Информационные ресурсы интернет-сайтов малого бизнеса.

2 Роль особых налоговых режимов в развитии малого бизнеса Ханты-Мансийского автономного окрестность - Югры .

2.1 Современное состояние малого бизнеса в Ханты-Мансийском автономном окружении – Югре.

2.2 Анализ поступления налоговых платежей от субъектов малого бизнеса.

2.3 Анализ эффективности проведения налогового контроля по ликвидации задолженности.

2.4 Налоговая нагрузка на субъекты малого бизнеса Информационные ресурсы интернет-сайтов.

3 Главные направления совершенствования особых налоговых режимов для малого бизнеса

3.1 Препядствия налогообложения малого бизнеса.

3.2 Перспективы налогообложения субъектов малого бизнеса.

Заключение

Перечень использованной литературы

Приложения


Приложение Г

Эталон дизайна рисунка

Набросок 1 - Сравнительный анализ ставок налога на прибыль для малых и больших компаний в Рф и за рубежом за 2013 год


ПриложениеД

Эталон дизайна таблицы

Таблица 2 - Ставка НДПИ при Информационные ресурсы интернет-сайтов добыче нефти в 2002-2014 гг.

Показатель
Базисная ставка НДПИ придобычи нефти, руб./т
Коэффициент, характеризующий динамику глобальных цен на нефть (Ц-8)*Р/252 (Ц-9)*Р/261 (Ц-15) *Р/261

ПриложениеЖ

Эталон «Списка применяемых источников»

Перечень Применяемых ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Русской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами Русской Федерации о поправках к Конституции Русской Федерации от 30.12.2008 №6-ФКЗ и Информационные ресурсы интернет-сайтов от 30.12.2008 №7-ФКЗ) / СПС «Консультант-Плюс»

2. Налоговый Кодекс Русской Федерации (часть 1-ая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 04.06.2014) / СПС «Консультант-Плюс»

3. Налоговый Кодекс Русской Федерации (часть 2-ая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 04.06.2014) / СПС «Консультант-Плюс»

4. Экономный Кодекс Русской Федерации от 31.07.1998 №145-ФЗ (ред. от 28.12.2013) / СПС «Консультант-Плюс»

5. Федеральный Закон «О защите конкуренции Информационные ресурсы интернет-сайтов» от 26 июля 2006 года №135-ФЗ

6. Федеральный Закон Русской Федерации «О развитии малого и среднего предпринимательства в Русской Федерации» от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ

7. Закон Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры «О патентной системы налогообложения на местности Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры » от 09.11.2012 №122 – оз (принят Думой Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры от 08.11.2012)

8. Закон Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры Информационные ресурсы интернет-сайтов «О бюджете Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» от 07.11.2013 №107 – оз / СПС «Консультант-Плюс»

9. Главные направления налоговой политики Русской федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов // официальный веб-сайт Министерства денег РФ – www.minfin.ru

10. Концепция длительного социально-экономического развития Русской Федерации Информационные ресурсы интернет-сайтов на период до 2020 года / СПС «Консультант-Плюс»

11. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного окрестность - Югры «О прогнозе социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного окрестность – Югры на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» от 09.10.2013 №512 – рп / СПС «Консультант-Плюс»

12. Официальный отчет Управления ФНС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре «1 – НМ Отчет Информационные ресурсы интернет-сайтов о начислении и поступлении налогов, сборов и других неотклонимых платежей в экономную систему Русской Федерации» за 2009-2013 гг.

13. Официальный отчет Управления ФНС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре «4 – НМ Отчет о задолженности по налогам и сборам, пеням и налоговым санкциям в экономную систему Русской Федерации» за 2009-2013 гг.

14. Официальный отчет Информационные ресурсы интернет-сайтов Управления ФНС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре «2 – НК О результатах контрольной работы налоговых органов» за 2009-2013 гг.

15. Официальный отчет Управления ФНС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре «5 – УСН Отчет о налоговой базе и структуре начислений по налогу, уплачиваемому в связи с применением облегченной системы налогообложения» за 2009-2013 гг.

16. Официальный Информационные ресурсы интернет-сайтов отчет Управления ФНС по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре «5 – ЕНВД Отчет о налоговой базе и структуре начислений по одному налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности» за 2009-2013 гг.

17. Абанин М.А. Особые налоговые режимы как инструмент налогового планирования.// Хозяйство и право, 2010, №10. – с.76-86.

18. Александров, И.М. Налоги и Информационные ресурсы интернет-сайтов налогообложение: учебник. М.: Дашков и К, 2010. – 321 с.

ГЛАССАРИЙ

Агентство кадровое — коммерческая организация, занимающаяся подбором персонала по заявкам других организаций в согласовании с их требованиями и интересами.

Адресность политики занятости — направленность политики занятости на определенную группу (группы) населения. Эффективность адресности рассматривается в 2-ух качествах: горизонтальная эффективность, т.е. способность системы окутать всех, на Информационные ресурсы интернет-сайтов кого рассчитана данная политика (недопущение пропусков в охвате); вертикальная эффективность, т.е. способность системы как такой обхватывать только определенную группу (к примеру, недопущение утечки пособий группам, которым эти пособия не причитаются).

Актуарные выплаты — страхование от действия, такового как болезнь либо пришествие старости, имеющее точное отношение к вероятности Информационные ресурсы интернет-сайтов заболевания застрахованного лица либо вероятности его погибели в определенном возрасте. Если выплаты актуарны, люди получают выплаты, приблизительно равные своим прежним взносам.

Активная политика занятости — совокупа мер, направленных на понижение уровня безработицы. Содержит в себе субсидирование сотворения новых рабочих мест, переподготовку безработных, компанию новых рабочих мест для безработных (через систему публичных работ Информационные ресурсы интернет-сайтов). Противопоставляется пассивной политике занятости.

Анализ человечьих ресурсов — концепция, рассматривающая персонал как принципиальный ресурс организации, в использовании которого укрыты значимые резервы, характеризующиеся через оценку экономической эффективности.

Аутоплейсмент — форма расторжения трудового контракта меж организацией и работником, при которой увольняемому оказывается помощь в предстоящем трудоустройстве в рациональные сроки и при благоприятствующих критериях найма Информационные ресурсы интернет-сайтов на новеньком рабочем месте.

Безработица — статус субъекта рынка труда. По определению Интернациональной организации труда безработным считается хоть какой, кто сейчас не имеет работы, отыскивает работу и готов приступить к ней. Зарегистрированная безработица — незанятые, ищущие работу и взятые на учет — то же, что и обширное определение. В противоположность этому Информационные ресурсы интернет-сайтов узенькое определение безработицы включает только тех, кто ранее имел работу и зарегистрирован как безработный. Застрахованная безработица по обследованию (опросу) рабочей силы — оценочная величина, основанная на опросе подборки

из трудоспособного населения по аспекту МОТ. Сокрытая безработица — количество работников, занятых в производстве, но в реальности являющихся лишними. Структурная безработица вызывается структурной перестройкой Информационные ресурсы интернет-сайтов экономики, ликвидацией устаревших отраслей и профессий.

Биржа труда (центр занятости) — учреждение, осуществляющее посреднические услуги при трудоустройстве безработных и лиц, желающих переменить работу

Бюджетно-налоговая политика — важный, по воззрению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости. Повышение расходов муниципального бюджета на повышение покупательной возможности населения и инвестиции содействует росту спроса, что Информационные ресурсы интернет-сайтов провоцирует развитие производства, последнее может быть и за счет уменьшения налогов.

Наружный рынок труда — рынок, на котором предложение рабочей силы находится вне данного предприятия; подразумевает вербование работников из-за его пределов.

Внутренний рынок труда — рынок, на котором предложение рабочей силы находится снутри данного предприятия; подразумевает внутрифирменное перемещение работников Информационные ресурсы интернет-сайтов.

Воспроизводство населения — неизменное возобновление поколений людей в итоге взаимодействия рождаемости и смертности.

Вторичная занятость — дополнительная (вторичная) форма использования рабочей силы уже вовлеченного в трудовую деятельность работника.

Гибкий рынок труда — отменно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах необычных режимов использования рабочего времени, необычных форм занятости, завышенной гибкости Информационные ресурсы интернет-сайтов в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.

Государственное регулирование рынка труда — регулирование органами муниципального управления функционирования субъектов рынка труда. Реализуется средством воплощения политики занятости, подготовки и переподготовки кадров, социальной защиты лиц, временно потерявших работу

Движение рабочей силы — социально-экономический процесс, в итоге которого меняются количественные и высококачественные свойства Информационные ресурсы интернет-сайтов рабочей силы, также ее рассредотачивание меж предприятиями, отраслями и территориями страны.

Демографические коэффициенты — отношение числа происшедших в популяции событий к средней численности населения, продуцировавшего эти действия в соответственном периоде времени.

Демография — наука, изучающая численность, территориальное размещение и состав населения, их конфигурации, предпосылки и следствия этих конфигураций, связь социально-экономических причин Информационные ресурсы интернет-сайтов и конфигураций в популяции.

Дискриминация на рынке труда – неравные способности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному принципу и имеющих схожую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), либо неравные способности отдельных работников по сопоставлению с работниками, имеющими подобные свойства свойства рабочей силы (персональная дискриминация).

Достойный труд — труд высочайшей Информационные ресурсы интернет-сайтов производительности и свойства, в не плохих критериях, доставляющий работнику ублажение и возможность полностью проявить свои возможности и мастерство, труд, который приносит достойный доход и при котором права трудящихся защищены.

Естественное движение населения — обобщенное заглавие совокупы рождений и смертей, изменяющих численность населения так именуемым естественным методом.

Естественный прирост населения — абсолютная Информационные ресурсы интернет-сайтов величина разности меж числом родившихся и погибших за определенный просвет времени.

Занятость как финансовая категория — совокупа отношений по поводу роли населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень ублажения публичных потребностей в работниках и личных потребностей, интересов в оплачиваемых рабочих местах, в получении дохода.

Зарплата как Информационные ресурсы интернет-сайтов форма цены (цены) рабочей силы — основная часть фонда актуальных средств работников, распределяемая меж ними в согласовании с количеством и качеством затраченного труда и зависящая от конечных результатов работы организации.

Индекс Джини — мера неравенства рассредотачивания доходов. Чем поближе индекс к единице, тем паче неравномерно рассредотачивание;

измеряется при помощи Информационные ресурсы интернет-сайтов кривой Лоренца.

Индексация зарплаты — система корректировки зарплаты зависимо от конфигурации среднего уровня цен (обычно потребительских) в экономике (темпа инфляции). Является фактором инерционности в росте цен.

Состояние жизни — термин, в широком значении включающий в себя всю совокупа количественных и высококачественных черт благосостояния населения.

Количество бедных — показатель бедности, основанный на количестве лиц, чей Информационные ресурсы интернет-сайтов доход оказывается ниже определенной черты бедности; другими словами, измеряется, сколько лиц являются бедными, в отличие от «лага бедности», показывающего, как доход оказывается ниже черты бедности.

Конкурентность на рынке труда — борьба работников за престижные рабочие места, а работодателей — за квалифицированную рабочую силу.

Коэффициент замещения — отношение дохода в период получения Информационные ресурсы интернет-сайтов пособия к чистому доходу в период работы. Высочайший коэффициент замещения является для не имеющего работы лица стимулом оставаться безработным.

Кривая Лоренца — кривая рассредотачивания доходов. По горизонтальной оси откладывается скопленный процент населения, про-ранжированного по уровню дохода, а по вертикальной — процент совокупных доходов. При помощи кривой Лоренца можно найти Информационные ресурсы интернет-сайтов, какую часть совокупных доходов общества получают беднейшие 10% населения (этот показатель именуется децильным коэффициентом). Чем посильнее отклоняется фактическая линия рассредотачивания от прямой полосы, тем больше неравенство в рассредотачивании. Неравенство измеряется коэффициентом Лоренца либо индексом Джин и.

Кривая Филлипса — сначало эмпирическая зависимость меж уровнем безработицы и ростом зарплаты. Чем выше уровень Информационные ресурсы интернет-сайтов безработицы, тем слабее требования роста оплаты труда из-за конкуренции со стороны незанятых работников. Функция, которая охарактеризовывает и графически указывает зависимость меж уровнем инфляции и уровнем безработицы.

Лизинг персонала — форма конфигурации численности персонала, при которой самостоятельная компания («кредитор») передает на определенный срок 1-го либо нескольких собственных служащих, с которыми Информационные ресурсы интернет-сайтов она имеет трудовой контракт, в распоряжение другой конторы («заемщик»), обязуя этих служащих в течение срока «аренды» работать на фирме-заемщике. При всем этом заключенный работниками с фирмой-кредитором трудовой контракт сохраняет силу.

Миграция населения — процесс перемещения людей через границы тех либо других административно-территориальных образований со сменой навечно либо Информационные ресурсы интернет-сайтов на определенный срок неизменного места жительства или с постоянным возвращением к нему.

Минимум прожиточный — малый размер денег, нужный для обеспечения обычной жизнедеятельности человека при данном уровне социально-экономического развития страны.

Наемный работник — физическое лицо, которое обязуется на основании контракта либо равнозначного ему правового дела исполнять определенные обязанности на службе у других Информационные ресурсы интернет-сайтов. (В отличие от термина «трудящиеся» термин «наемные работники» имеет юридическую, а не идейную подоплеку.)

Партисипативность — вовлечение работников в управление, решение заморочек организации, получившее достаточно обширное распространение в США. В 50-60-е гг. создано философское обоснование партисипативных стилей управления. Макгрегор, Лайкерт, Арджирис и многие другие привели убедительные разумные резоны в защиту Информационные ресурсы интернет-сайтов использования «человеческого фактора» более действенным образом. В протяжении 1960-х гг. и большей части 1970-х гг. делались пробы придать рабочую форму теориям и понятиям партисипативного управления. С 1974 г. в США получили распространение кружки свойства. Они проявили южноамериканскому менеджменту, что партисипативное управление вправду может быть, что вербование работников к решению заморочек на Информационные ресурсы интернет-сайтов всех уровнях имеет огромные достоинства.

Патернализм — отеческое отношение неких бизнесменов к занятым у их работникам и соответственная этой доктрине политика проведения благотворительных мероприятий. Составная часть теории и практики «человеческих отношений», «социального партнерства» и т.д.

Пенсия — каждомесячные валютные выплаты, созданные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в Информационные ресурсы интернет-сайтов связи с достижением установленного законом возраста, пришествием инвалидности, потерей кормильца, также по другим основаниям, право на получение которой определяется по условиям и нормам, установленным законодательством определенной страны.

Политика доходов — муниципальная политика, направленная на перераспределение доходов населения через госбюджет методом дифференцированного налогообложения разных групп получателей дохода и соц выплат Информационные ресурсы интернет-сайтов отдельным категориям населения.

Полная занятость — состояние экономики, когда спрос на экономически целесообразные рабочие места удовлетворяется подходящим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы.

Пособия по безработице — валютные пособия лицу, потерявшему работу. Предоставление такового пособия обычно обосновано активными усилиями безработного по поиску новейшей вакансии.

Вербование персонала — вербовка и отбор персонала Информационные ресурсы интернет-сайтов с целью покрытия количественной и высококачественной нетто-потребности в персонале с учетом места и времени появления данной потребности. Различают внутреннее (сверхурочные, перераспределение работ, перемещения) и наружное (дополнительный наем, лизинг персонала) вербование персонала.

Проф ориентация — ознакомление людей с современными видами профессий и специальностей, содержанием и перспективами их развития, востребованностью на рынке Информационные ресурсы интернет-сайтов труда.

Проф подбор (отбор) — система способов и приемов психофизиологической диагностики с целью оказания помощи в

выборе профессии, более соответственной состоянию здоровья и личным особенностям человека.

Психология труда — наука, связанная с исследованием требований к психике человека и его дела к работе.

Работодатель — с юридической точки зрения, данный термин определяется через термин Информационные ресурсы интернет-сайтов «наемный работник»: работодателем является физическое либо юридическое лицо, нанявшее на работу как минимум 1-го наемного работника.

Рабочая сила — способность к труду, применяемая для производства вещественных и духовных благ.

Развитие человечьих ресурсов — подходы и программки, связанные с занятостью и безработицей, обеспечением дохода, образованием и обучением, также здравоохранением. Все эти области Информационные ресурсы интернет-сайтов собирательно именуют «социальным сектором».

Рекрутер — человек, занимающийся наймом персонала. Его наипервейшая обязанность — сформировывать потребность заказчика. 2-ая обязанность — разъяснить заказчику, сколько хотимый специалист усреднено сейчас стоит на рынке труда.

Рынок труда — динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу критерий найма, использования и обмена рабочей силы на актуальные средства Информационные ресурсы интернет-сайтов и механизм ее самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на базе инфы, поступающей в виде конфигураций цены труда (зарплаты).

Рынок труда, в узеньком смысле, представляет собой взаимо­действие спроса на труд и его предложения, в итоге ко­торого устанавливается определённый уровень оплаты труда и формируются социально-экономические условия трудовой Информационные ресурсы интернет-сайтов деятельности.

Рынок труда, в широком смысле – это система отношений, возникающих в рамках общественного мира и согласия меж работодателями и наемными работниками с ролью муниципальных и публичных организаций на базе спроса и предложения по поводу оплаты и критерий труда, соц гарантий, соци­альной защиты и поддержки и т.п Информационные ресурсы интернет-сайтов.

Самозанятость — трудовая активность без формальных трудовых отношений (с работодателем либо в качестве работодателя), мелкое предпринимательство в торговле, сфере услуг и т.д. Следует отличать от занятости в домашнем хозяйстве, которая не приравнивает человека к экономически активному популяции.

Соц защита — совокупа закрепленных экономических, правовых и соц гарантий, обеспечивающих каждому члену общества Информационные ресурсы интернет-сайтов соблюдение важных соц прав, — право надостойный человека уровень жизни, нужный для обычного воспроизводства рабочей силы и гармонического развития личности.

Соц обеспечение — система закрепленных в законодательстве социально-экономических мероприятий, гарантирующих вещественное обеспечение людей в старости, в период временной нетрудоспособности, при потере кормильца в семье.

Соц сектор — собирательный Информационные ресурсы интернет-сайтов термин, обхватывающий политику и программки в таких сферах, как занятость и безработица, поддержание благосостояния, здравоохранение, образование и обучение.

Специальность — конкретизация вида трудовой деятельности в рамках данной профессии; охарактеризовывает вид трудовой деятельности, требующий определенных познаний и трудовых способностей, приобретаемых методом спец образования либо практического опыта.

Цена рабочей силы — беспристрастно складывающиеся в экономических отношениях Информационные ресурсы интернет-сайтов расходы на воспроизводство работника и его семьи.

Трипартизм — отношения меж работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями) и правительством с целью обсуждения и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, выражающиеся во обоюдных консультациях и переговорах.

Труд — целесообразная деятельность, функционирование рабочей силы.

Уровень Информационные ресурсы интернет-сайтов жизни — уровень и степень ублажения главных потребностей населения (в питании, жилье, услугах, здравоохранении, образовании и т.д.). Охарактеризовывает потребление населения в сопоставлении с научно обоснованными нормами либо с достигнутым уровнем в некий период времени или в некий стране (регионе).

Уровень экономической активности населения — уровень роли населения в рабочей силе Информационные ресурсы интернет-сайтов — численность занятых и безработных к численности населения в трудоспособном возрасте (обычно 15—72 года).

Функция трудоустройства — связь меж потоком трудоустроенных безработных (за год, квартал, месяц) и величинами безработицы и вакансий в предыдущем периоде. Указывает, как эффективен процесс трудоустройства. Обычно подразумевается, что функция характеризуется снижающей отдачей на масштаб, т Информационные ресурсы интернет-сайтов.е. при росте числа безработных и вакансий число трудоустроенных вырастает медлительнее.

Налоги и налогообложение — оживленная, общественно организованная система, в какой происходит процесс воспроизводства рабочей силы — ее создание (подготовка, обучение, увеличение квалификации работников и т.д.), рассредотачивание, обмен и потребление, также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.

Экономически Информационные ресурсы интернет-сайтов активное население — население в трудоспособном возрасте, входящее в состав рабочей силы, сумма занятых и безработных.

Действенная занятость — занятость населения, которая обеспечивает достойные доход, здоровье, рост образовательного и проф уровня для каждого члена общества на базе роста публичной производительности труда.

Применяемая ЛИТЕРАТУРА (ИЗ РП)

Список основной и дополнительной учебной литературы

Таблица 1

Обеспечение Информационные ресурсы интернет-сайтов дисциплины основной и дополнительной литературой по дисциплине

N п/п Создатель Заглавие Место издания Наименование издательства Год издания
Базисный учебник
Пансков Владимир Георгиевич Налоги и налогообложение организации Москва Юрайт
Малис Н. И. Налоговая политика страны : учебник и практикум Москва Юрайт
Основная литература
Винницкий, Данил Владимирович. Налоговое право Москва : Юрайт Информационные ресурсы интернет-сайтов 2013.
Гончаренко Любовь Ивановна Налоговое администрирование Москва КноРус, 2009.
Гончаренко Любовь Ивановна Налоги и налоговая система Русской Федерацииучебник и практикум Москва Юрайт 2015.
Пансков, Владимир Георгиевич. Налоги и налогообложение Москва Юрайт
Поляк Г. Б. Налоги и налогообложение [Текст] : учебник и практикум Москва Юрайт
Дополнительная литература
Кучеров Илья Ильич Налоговое право Москва Юрайт Информационные ресурсы интернет-сайтов, 2014.
Гончаренко Любовь Ивановна Практикум по федеральным налогам и сборам с организаций Москва КноРус 2007.
Шувалова Е. Б. Налоговые системы забугорных государств Москва Дашков и К° 2010.
Гончаренко Любовь Ивановна Налогообложение организаций денежного сектора экономики Москва Деньги и статистика
Никулкина, Инга Владимировна. Общая теория налогообложения Москва Эксмо, - 2010.
Ашмариной Е.М Информационные ресурсы интернет-сайтов.. Налоговое право Москва КноРус
Жидкова, Лена Юрьевна. , Налоги и налогообложение Москва Эксмо
Майбуров, Игорь Анатольевич Теория и история налогообложения Москва ЮНИТИ-ДАНА
Лыкова, Людмила Никитична. Налоговые системы забугорных государств Москва Юрайт

Информационные ресурсы Научной библиотеки

Таблица 2


informacionnie-tehnologii-v-kadrovoj-rabote.html
informacionnie-tehnologii-v-obrazovanii-stranica-9.html
informacionnie-tehnologii-v-professionalnoj-deyatelnosti.html